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Autor Del Artículo: Corinna Acosta

Fecha De Publicación: 19 agosto 2021

Dirección Web: https://www.expoknews.com/10-ejemplos-de-codigo-de-etica/

Palabras Claves: Código de Ética, Cómo hacer un código de ética, ejemplos código de ética, RSE

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Cuerpo De La Reseña:

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He aquí algunos ejemplos de códigos deontológicos, que son documentos concebidos para ayudarle a conseguir un entorno de trabajo adecuado. Para presentar ejemplos de códigos deontológicos, es importante entender que la palabra "ética" viene de la palabra "ética". Así es como una empresa crea un código ético.

 

¿Qué es un código ético?

 

Este código ético se aplica a directores, gerentes, empleados e incluso proveedores, y es una directriz institucional formal para la toma de decisiones responsables por parte de empleados y directores, tanto a nivel interno como a la hora de firmar contratos con nuevos proveedores y distribuidores.

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Conclusiones:

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Elaborar un código ético es un proceso relativamente sencillo, pero siempre es importante contar con la participación de un especialista en comunicación de la RSE que ayude a poner en práctica las ideas y se asegure de que todas las partes interesadas las entienden.

 

Este comité también se encargará de examinar las posibles faltas de conducta y decidir qué medidas tomar, así que elíjalos con cuidado y asegúrese de que son imparciales. En esta etapa, es importante educar al personal y a los empleados de su organización sobre la importancia de tener un código de ética. El taller puede ayudar a integrarlo en todos los niveles, pero sólo será útil si todos los empleados tienen fácil acceso al documento en todo momento.

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Apreciaciones:

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La ética empresarial es una parte integral de una empresa. Se trata de tener principios éticos que permitan a una empresa cumplir sus compromisos sociales.

 

Es importante que esto se comunique a los empleados desde los niveles más altos de la empresa para que se sientan motivados y alineados con los valores de la empresa. Es importante que los empleados se sientan comprometidos y comprendan estos principios desde el principio para que puedan ponerlos en práctica y transmitirlos a su trabajo.

 

Muchas empresas no tienen ética empresarial y carecen de valores y normas de comportamiento, lo que puede acarrear problemas a sus propios empleados y clientes. Es importante que las personas sean éticas, por lo que las empresas también deben serlo.

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RESEÑA 2

Titulo: La ética y la gobernanza son las claves de la innovación de la movilidad global: MOBILITY ADO

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Autor Del Artículo: ExpokNews

Fecha De Publicación: 27 julio 2021

Dirección Web: https://www.expoknews.com/la-etica-y-la-gobernanza-son-las-claves-de-la-innovacion-de-la-movilidad-global-mobility-ado/

Palabras Claves: ADO, ética, RSE

Cuerpo De La Reseña:

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Con la movilidad cambiando a un ritmo rápido, MOBILITY ADO pretende aumentar su compromiso con los socios, las comunidades de partes interesadas, los aliados estratégicos y los empleados a través de los factores ASG para mover la industria global hacia un futuro más sostenible y responsable. "Es hora de centrarse en las oportunidades y los retos del desarrollo sostenible y el bienestar humano, con la ética y la gobernanza como ejes estratégicos de la innovación del transporte integrado". - dijo José Antonio Pérez Anton, director general de MOBILITY ADO. Estamos convencidos de que el futuro de nuestro mundo está en manos de todos". En consonancia con el compromiso con la sostenibilidad de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, la tendencia al desarrollo sostenible se está incorporando a los distintos tipos de transporte urbano.

 

Este verano se instalarán diez autobuses equipados con tecnología 100% eléctrica en la flota de autobuses del metro de Ciudad de México. Esto demuestra la demanda de soluciones de movilidad más sencillas, fáciles de usar e inteligentes. También ampliaremos nuestra gama de vehículos eléctricos como opción innovadora y de futuro: con la nueva iniciativa "Juntos movemos el mundo", la empresa mexicana con más de 80 años de historia se compromete a utilizar toda su experiencia y espíritu emprendedor para desarrollar y mejorar la sociedad a escala global. Nos comprometemos a utilizar toda nuestra experiencia y espíritu empresarial para desarrollar y mejorar la sociedad a escala mundial.

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Conclusiones:

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Como ejemplo de sus esfuerzos por mantener su posición de liderazgo en México, España y Centroamérica, las propuestas de investigación y desarrollo de Automost basadas en la realización de la conducción autónoma ya han dado resultados concretos. El proyecto de desarrollo de un sistema de conducción autónoma pretende introducir sistemas de conducción semiautónoma en vehículos con tracción común (modo dual), lo que permitirá una gestión más eficiente y flexible de los servicios en una infraestructura inteligente y conectada.

 

En consonancia con las iniciativas de sostenibilidad en curso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, se están incorporando tendencias sostenibles en diferentes tipos de transporte urbano. Por un lado, cabe destacar que Avanza, uno de los operadores europeos de MOBILITY ADO, ha conectado 68 autobuses eléctricos, principalmente en la ciudad española de Zaragoza.

 

Además, este verano se instalarán 10 autobuses con tecnología 100% eléctrica en el metro de Ciudad de México. Esto refleja la demanda de soluciones de movilidad más sencillas, fáciles de usar e inteligentes, y amplía la movilidad eléctrica como una opción innovadora y positiva.

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A través de su nueva iniciativa "Juntos movemos el mundo", la empresa mexicana, que lleva más de 80 años en el mercado, pretende utilizar toda su experiencia y espíritu empresarial para promover el crecimiento global y mejorar la calidad de vida de la sociedad.

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Apreciaciones:

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Si la ética personal es esencial, basada en los valores y principios que guían a las personas, la ética empresarial es igualmente importante y, si es practicada por todas las partes interesadas, puede mejorar la imagen de una empresa y cosechar frutos positivos.

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RESEÑA 3

Titulo: Innovación energética en las ciudades mexicanas: oportunidades para su desarrollo

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Autor Del Artículo: Javier Aranda, Country Manager Ubicquia México

Fecha De Publicación: 6 julio 2021

Dirección Web: https://www.expoknews.com/innovacion-energetica-en-las-ciudades-mexicanas-oportunidades-para-su-desarrollo/

Palabras Claves: Desarrollo Energía innovación RSE

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Cuerpo De La Reseña:

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Según un reciente estudio de Standard & Poor's, un suministro eficiente de energía es un factor clave no sólo para mantener las actividades productivas en determinadas zonas, sino también para mantener las condiciones básicas de vida en las ciudades. En este contexto, el alumbrado inteligente en las ciudades es una cuestión clave para optimizar los recursos públicos y garantizar la idoneidad de este servicio: hace dos años, la Comisión Nacional para la Eficiencia Energética estimó que la sustitución del alumbrado en las ciudades mexicanas podría reducir los costes públicos de municipios y ayuntamientos entre un 20% y un 89%. Hace dos años, la Comisión Nacional para la Eficiencia Energética estimó que la sustitución del alumbrado en las ciudades mexicanas podría ahorrar a los municipios y ayuntamientos entre un 20% y un 89% del gasto público. En ese momento, la organización estimó que el alumbrado público representaba el 2,25% del consumo eléctrico del país y que los municipios debían pagar 15.000 millones de pesos a la Comisión Federal de Electricidad.

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Afortunadamente, cada vez son más los municipios que buscan soluciones tecnológicas alternativas para optimizar su suministro energético. Ya existe una red de infraestructuras eléctricas en las ciudades de México. Al instalar pequeños dispositivos en los postes de los servicios públicos, éstos pueden ser más inteligentes, más seguros y estar mejor conectados. Con el despliegue de esta tecnología en México, podremos crear más ciudades inteligentes y conectar dispositivos con WiFi al alumbrado público, ayudando a reducir la brecha digital del país y satisfaciendo las necesidades educativas de millones de niños para que puedan seguir aprendiendo".

 

Para los que trabajamos en este campo, nuestro país es un gran reto, pero también una gran oportunidad para que estas herramientas lleguen a más ciudades. Sólo así podremos trazar un camino claro para la transformación digital de las ciudades de México, haciéndolas más inteligentes y conectadas.

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Conclusiones:

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A medida que se acelera el crecimiento de la población, las áreas metropolitanas y sus necesidades son cada vez mayores, lo que también se refleja en la realidad nacional. Este fenómeno también va acompañado de una gran demanda de recursos y servicios (Internet, seguridad, agua, energía, etc.), lo que tiene un importante impacto negativo en el medio ambiente.

 

Consideremos el caso de la electricidad. A pesar de la pandemia, la demanda de electricidad sólo se redujo un 3%, mientras que el PIB cayó un 9%. Un reciente estudio de Standard & Poor's muestra que un suministro energético eficiente es un factor clave para mantener las condiciones básicas de vida en las ciudades y, en algunas regiones, en las actividades productivas.

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Apreciaciones:

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Si esta tecnología se implanta en México, contribuirá a reducir la brecha digital del país al ampliar las ciudades inteligentes y permitir la conectividad WiFi de los dispositivos conectados al alumbrado público, satisfaciendo las necesidades educativas de millones de niños que podrán continuar sus estudios. Esto proporcionará nuevas oportunidades a las autoridades públicas para servir a quienes más lo necesitan.

Para los que trabajamos en este campo, nuestro país es una zona de grandes retos, pero también una gran oportunidad para que estas herramientas lleguen a más autoridades locales. El reto es promover los beneficios no sólo para el gobierno, sino también para el público. Sólo así podremos ver un camino claro para la transformación digital que hará que las ciudades mexicanas sean más inteligentes y estén más conectadas.

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RESEÑA 4

Título: La ética del marketing en la pandemia no puede esperar

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Autor del artículo: Kenya Giovanini

Fecha de publicación: 6 agosto 2020

Dirección web: https://www.expoknews.com/la-etica-del-marketing-en-la-pandemia-no-puede-esperar/

Palabras clave: Confidencialidad, Cuarentena, Epidemia/pandemia, Derechos humanos

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Cuerpo de la reseña:

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En esta reseña del artículo de (Giovanini, 2020) es importante profundizar sopesar los derechos, intereses y valores de la influenza es sopesar los posibles intereses individuales y comunitarios sobre las emergencias, las libertades civiles y los derechos humanos individuales deben limitarse al interés público. Sin embargo, los esfuerzos para proteger los derechos individuales deben formar parte de cualquier política. Las medidas que restrinjan los derechos individuales y las libertades civiles deben ser apropiadas, proporcionadas, iguales, no discriminatorias y en total conformidad con el derecho nacional e internacional. Al equilibrar intereses y valores en conflicto, los responsables de la formulación de políticas pueden utilizar los principios éticos como una herramienta para sopesar y lograr demandas competitivas.

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Conclusión:

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Es importante tener en cuenta las decisiones adecuadas en el que la ética no proporciona pautas. Más bien, las consideraciones éticas estarán en consonancia con los contextos y valores culturales locales. Principios de igualdad, eficiencia, independencia, retorno Y la es particularmente útil cuando se planifica la detección de influenza. Si bien estos principios a menudo fomentan requisitos contradictorios, proporcionan un marco para que los responsables de la formulación de políticas evalúen y equilibren la naturaleza de los beneficios que se derivan de ellos. Todos los debates éticos deben llevarse a cabo dentro del marco de los principios de derechos humanos, y todas las directrices deben estar de acuerdo con las leyes de derechos humanos aplicables.

 

RESEÑA 5

Titulo: Los árboles genéticamente modificados están sirviendo como una alternativa contra el

cambio climático y por eso Living Carbon está trabajando en ello.

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Autor Del Artículo: ExpokNews

Fecha De Publicación: 5 julio 2021

Dirección Web: https://www.expoknews.com/podemos-hacer-arboles-geneticamente-modificados-para-luchar-contra-el-cambio-climatico/

Palabras Claves: agricultura, regenerativaCambio, Climático CO2

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Cuerpo De La Reseña:

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La solución al problema del clima no sólo pasa por cambiar a las energías renovables y a los coches eléctricos, sino también por hacer frente al exceso de dióxido de carbono que ya hay en la atmósfera terrestre, y algunos se plantean los árboles modificados genéticamente. Aprovechando la capacidad de los árboles para actuar como sumideros naturales de carbono, el antiguo director ejecutivo de Reddit dirige ahora una empresa que reforesta terrenos degradados y que recientemente ha recaudado 30 millones de dólares en una ronda de financiación de serie A. Decenas de otras empresas están experimentando con el cultivo de algas, la agricultura regenerativa y los métodos de grava, y en la zona de la bahía, una empresa llamada Living Carbon está desarrollando árboles que pueden capturar y almacenar más dióxido de carbono que los árboles convencionales. El mero hecho de plantar un árbol ayudará sin duda alguna", afirma. - La fotosíntesis y su secuestro de carbono aumentan la reducción global del carbono, y esta es una forma de aumentar drásticamente la capacidad global del árbol para reducir las emisiones", dijo Patrick Mellor, cofundador y director de tecnología de Living Carbon.

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Si los bosques pueden absorber más carbono del que producen por sí mismos, pueden proporcionar suficiente tierra para cultivar árboles sin competir con otros usos, como la agricultura.

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Maddie Hall, cofundadora y directora general

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Esta tecnología se basa en investigaciones anteriores, incluyendo años de trabajo de otros científicos para mejorar la fotosíntesis en otras plantas.

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Steve Strauss, Profesor de Biotecnología Forestal, Universidad Estatal de Oregón

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Al igual que ocurre con otras plantas modificadas genéticamente, los árboles de carbono vivos tendrán dificultades para ser aceptados en el mercado. Los procedimientos de la empresa implican que, al menos en el caso de algunos árboles, pueden ser clasificados de forma diferente por el Consejo de Administración Forestal del USDA, que certifica los bosques por su gestión "responsable" y no permite que se planten árboles modificados genéticamente en los bosques aprobados. Strauss dijo que la visión predominante de la ingeniería genética estaba frenando otras innovaciones que podrían desempeñar un papel importante en la actualidad, como hacer que los árboles sean más resistentes a los cambios ambientales causados por la crisis climática.

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"El reto ahora es averiguar si los árboles en el suelo pueden soportar el calor de un clima que se calienta.

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Conclusiones:

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El cambio climático es una amenaza real para nuestro planeta. Por eso, algunas organizaciones trabajan para reducir la cantidad de CO2 en la atmósfera terrestre: según la revista Fast Company, el mundo tendrá que eliminar 10.000 millones de toneladas de CO2 al año a mediados de siglo si queremos cumplir los objetivos establecidos en el Acuerdo de París. A finales de siglo, esta cifra podría duplicarse.

 

Apreciaciones:

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Estamos trabajando para ralentizar el ritmo de descomposición de la madera mediante la edición de genes que permitan a la madera absorber el cobre y el níquel, que actúan como fungicidas naturales. El hongo acelera el ritmo de descomposición, pero el cambio significa que la madera tarda más en descomponerse y el carbono permanece en ella durante más tiempo.

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" Patrick Mellor, cofundador y director técnico de Living Carbon, afirma: "La plantación de árboles es ciertamente beneficiosa en sí misma, pero si hay una forma de mejorar la descomposición global del carbono a través de la fotosíntesis y mejorar la captación de ese carbono, entonces el potencial de reducción global de los árboles es significativamente mayor. Podemos aumentar esto.

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RESEÑA 6

Título: ¿Qué mueve a los inversionistas?, ¿ética o dinero?

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Autor del artículo: Arianne Lira

Fecha de publicación: 11 noviembre 2020

Dirección web: https://www.expoknews.com/que-mueve-a-los-inversionistas-etica-o-dinero/

Palabras clave: Etica, Social, Ambiental, Económica.

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Cuerpo de la reseña:

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La ética es importante para los inversionistas ya que se están viendo las mismas peticiones por parte de los grandes inversores privados que al ir conociendo más el concepto, piden que su dinero no se dedique a financiar industrias que ellos consideran que no están de acuerdo con sus principios éticos. Los parámetros normales son no invertir en industrias armamentistas o que deterioren el ambiente.

Según (Lira, 2020) tampoco quien invertir en países donde claramente no se protejan los derechos humanos o en compañías que, por ejemplo, estén utilizando mano de obra infantil en la producción de sus mercaderías. De generalizarse esta conducta y de hacerse más conocidos estos vehículos de inversión, es posible que las grandes industrias, que no estén controlando cómo sus maquiladores en países en desarrollo utilizan su mano de obra, lo piensen dos veces antes de hacerlo.

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RESEÑA 7

Título: Crear valor a través de una cadena de suministro ética: caso Rebbl

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Autor del artículo: Daniela Lazovska

Fecha de publicación: 10 octubre 2019

Dirección web: https://www.expoknews.com/crear-valor-a-traves-de-una-cadena-de-suministro-etica-caso-rebbl/

Palabras clave: Naturaleza, ética, seguridad, cadena de suministros y comportamiento humano.

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Cuerpo de la reseña:

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Para (Lazovska, 2019) la naturaleza global de la cadena de suministro ha abierto la puerta a casos de explotación y mala conducta por parte de las subsidiarias. Estos hechos han suscitado importantes interrogantes sobre cómo es posible superar las limitaciones inherentes a la ética para reducir el costo de producción de bienes y servicios. Cuando los expertos hablan de ética en la cadena de suministro, generalmente se enfocan en el empleo y libertad sindical, la eliminación infantil del trabajo infantil, la higiene industrial y seguridad en las condiciones laborales y las horas de trabajo y salarios adecuados, el tratamiento del comportamiento humano y no discriminación, política contra el soborno y la corrupción en la advertencia ambiental

En el pasado, los indicadores de ética en la cadena de suministro estaban determinados en gran medida por los valores de las empresas individuales. Sin embargo, en las últimas décadas estos valores han sido generalizados por el derecho internacional y legal. Este horizonte se aplica horizontalmente a todas las líneas de desarrollo. En la formación e investigación de proveedores, las empresas, grandes y pequeñas, deben conocer las reglas que rigen la ética de la cadena de suministro y cómo sus propias prácticas comerciales son similares a ellas.

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Conclusión:

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Este último punto les obliga a comprender sus valores y objetivos éticos, codificarlos y eliminar las zonas de peligro. En este contexto, la transparencia es una parte esencial para garantizar la ética local e internacional en toda la cadena de suministro. Por ello, es importante que las empresas sepan quiénes son sus proveedores. Tenga una visión. Primera clase. Las rutinas siempre deben estar en el corazón de cualquier negocio. Todas las empresas deben asegurarse de que brindan información precisa a sus clientes y de que son abiertas sobre su cadena de suministro.

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Apreciaciones:

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En este contexto, las auditorías de proveedores adecuadas también ayudan a reducir los riesgos para las empresas que no cumplen con estos requisitos. La regla de oro en la cadena de suministro de la ética en la cadena de suministro se basa en conocer a su proveedor. Las organizaciones deben asegurarse de que quienes hacen negocios con ellas cumplan con ciertos estándares para minimizar los riesgos y efectos dañinos que trae otra escena y que puede ayudarlo a minimizar el riesgo y cumplir con los estándares éticos de su empresa, por medio del portafolio de soluciones

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RESEÑA 8

Título: Recertifican a la SCT en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación

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Autor del artículo: ExpokNews

Fecha de publicación: 12 octubre 2020

Dirección web: https://www.expoknews.com/recertifican-a-la-sct-en-la-norma-mexicana-de-igualdad-laboral-y-no-discriminacion/

Palabras clave: discriminación, igualdad, laboral y RSE

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Cuerpo de la reseña:

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La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.

(ExpokNews, 2020) considera que esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad. Para obtenerlo, los centros de trabajo deberán recibir una auditoría de tercera parte, para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.

Sus principales ejes son: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.

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Conclusiones:

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Este artículo presenta un análisis de las acciones que sobre igualdad y no discriminación se han implementado en México en relación con la materia laboral. Desde el orden constitucional se busca reactivar la observancia de estos principios, atendiendo los contenidos de los acuerdos ratificados por nuestro país ante la OIT.

La eliminación de la discriminación ha sido reafirmada como principio inherente a toda política de la OIT, a través de la adopción de la Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento. La declaración proclama que los derechos fundamentales de los trabajadores se definen claramente en cuatro principios, y especialmente el de la eliminación de toda forma de discriminación en el trabajo, que son tan esenciales al mandato de la OIT que la adhesión a la organización de un Estado crea en sí una obligación de promover estos derechos, independientemente de que el Estado haya ratificado o no los convenios fundamentales que enuncian estos derechos.

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Apreciaciones:

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La declaración hace referencia a los Convenios que son los fundamentales en la cuestión de la no discriminación. La aplicación de los principios de los Convenios consiste principalmente en formular una política nacional, cuyo objetivo sea la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y ocupación realizada a la vez directamente en los servicios y empleos sometidos al control de una autoridad nacional e, indirectamente, a través de las medidas encaminadas a favorecer su aceptación en los demás sectores.

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RESEÑA 9

Título: Red Ambiental: empresa acreedora al Premio Ética y Valores en la industria 2020

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Autor del artículo: Marisol López

Fecha de publicación: 5 noviembre 2020

Dirección web: https://www.expoknews.com/red-ambiental-empresa-acreedora-al-premio-etica-y-valores-en-la-industria-2020/

Palabras clave: CONCAMIN Premio ética y valores en la industria Red Ambiental

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Cuerpo De La Reseña:

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La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) otorgó a CEMEX el “Premio Ética y Valores de la Industria 2020”. La cementera resultó ganadora en la categoría Grandes Empresas Mexicanas; CEMEX fue galardonada con un reconocimiento y una estatuilla por sus acciones de responsabilidad social corporativa.

Según (López, 2020) en el evento virtual, la CONCAMIN reconoció los procesos sobre la mejora en la capacidad de contratación de las empresas; la mayor permanencia de los empleados; mayor lealtad del consumidor; una mejor valoración de la imagen y de la marca y también la sostenibilidad del negocio a largo plazo. “Este reconocimiento nos motiva a refrendar nuestro compromiso de ayudar a construir mejores comunidades en México. CEMEX es una empresa que se rige por sus principios y valores desde hace más de 114 años, y a diario los implementa en todas sus operaciones”, declaró el Vicepresidente de Asuntos Corporativos de CEMEX México Carlos Garza, quién recibió el premio a nombre de la compañía.

Igualmente, la CONCAMIN evaluó la filosofía empresarial de CEMEX en temas como derechos humanos, relaciones laborales, preservación del medio ambiente, civismo empresarial y mercadotecnia responsable. De manera simbólica, el Presidente Andrés Manuel López Obrador entregó las condecoraciones y, en mensaje grabado, reconoció la labor de la comunidad empresarial para el desarrollo económico.

A lo largo de 16 años, el Premio Ética y Valores en la Industria se ha dedicado a reconocer el esfuerzo de asociaciones, empresas y cámaras que están aplicando los principios de responsabilidad social corporativa en la operación de sus organizaciones. La CONCAMIN promueve una cultura de ética y valores entre sus organismos confederados y las empresas asociadas.

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Conclusiones:

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La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) ha informado recientemente sobre los resultados del Premio “Ética y Valores en la Industria 2017” destinado a reconocer los avances y madurez institucional en procesos de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE/RSC)

fue entregado en la Reunión Anual de Industriales 2020, organizada por La Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN) en la Ciudad de León, Guanajuato, que por primera vez y ante COVID-19 se realizo la entrega totalmente digital, con la participación especial del Presidente de México Andrés López Obrador, La Secretaria de Economía Graciela Márquez y el jefe de la Oficina de la Presidencia México Alfonso Romo.

"En Ingredion creemos que operar de forma sostenible es una responsabilidad compartida y una oportunidad para colaborar con nuestros clientes y aliados, así juntos ayudar a promover un mundo más sostenible. Festejamos ser reconocidos como una empresa ética y con valores, que en la compañía vivimos todos los días”, dijo Luz Nájera Colunga, Director de Asuntos Corporativos & Sustentabilidad en representación de Rob Ritchie, Presidente y Director General de Ingredion México, al recibir el Premio.

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“Para nosotros es importante que nuestros esfuerzos no solo aporten valor a la Familia Ingredion y aliados, sino también a las comunidades en las que operamos en corto, mediano y a largo plazo. Agradecemos a CONCAMIN y a su presidente, Francisco Cervantes Díaz, por sus esfuerzos y trabajo, para motivar se realicen más negocios con estándares éticos y sustentables en México. Al igual, reconocemos y felicitamos a las empresas galardonadas este 2020” agregó Ritchie.

DECIMO OCTAVA EDICIÓN. La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos, CONCAMIN convoca a todas las Cámaras, Asociaciones y Empresas Industriales confederadas a participar en el Premio “Ética y Valores en la Industria”, destinado a reconocer los avances y madurez en los procesos de Responsabilidad Social Corporativa (Empresarial). CONCAMIN se ha esforzado en promover una cultura de ética y valores entre sus Organismos confederados y las Empresas asociadas con éstos, pues tiene la convicción de que la práctica de la responsabilidad social corporativa constituye una gran oportunidad para mejorar la competitividad de las empresas.

 

Apreciaciones:

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El Premio Ética y Valores en la Industria, se consolida como una de las mejores evaluaciones que se hacen a las empresas que se desempeñan en nuestro país bajo los lineamientos de la responsabilidad social. El proceso es llevado por la Fundación Mexicana para la Innovación y Transferencia de Tecnología en la Pequeña y Mediana Empresa, FUNTEC, A.C quien se apoya con una supervisión externa de Caux Round Table.org,

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RESEÑA 10

Título: JAVER recibe Premio “Ética y Valores de la Industria” otorgado por la CONCAMIN

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Autor del artículo: ExpokNews

Fecha de publicación: 4 noviembre 2020

Dirección web: https://www.expoknews.com/javer-recibe-premio-etica-y-valores-de-la-industria-otorgado-por-la-concamin/

Palabras clave: CONCAMIN, ÉTICA, RESPONSABILIDAD, SOCIA, RSE Y VALORES

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Cuerpo De La Reseña:

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Hemos alcanzado un logro más en esta increíble travesía para fortalecer nuestra responsabilidad social como compañía. Fuimos galardonados por la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN) en la categoría: Empresas Grandes Mexicanas.

Según (ExpokNews, 2020) es un honor obtener este premio, ya que, a lo largo de varios años, el Premio “Ética y Valores en la industria” ha reconocido el esfuerzo de varias Cámaras, Asociaciones y Empresas, que han integrado y puesto en práctica acciones que las distinguen como organizaciones socialmente responsables. En esta ocasión, fuimos reconocidos por nuestras múltiples acciones en pro de la comunidad, el medio ambiente y el fomento de un gobierno corporativo sólido.

Este reconocimiento demuestra nuestro compromiso con la mejora continua en los sistemas de gestión que se han desarrollado para cumplir con el objetivo de mejorar la relación con nuestros grupos de interés. Esto nos ha permitido ser una empresa resiliente, llevándonos a fortalecer las bases para garantizar la permanencia, un factor clave que se destaca en el desarrollo de empresas sostenibles.

Nuestro Director General, Ing. René Martínez Martínez, fue quien recibió el premio y formó parte de la ceremonia virtual de premiados, en ella participaron pequeñas, medianas y grandes empresas mexicanas y multinacionales, que igualmente han sido destacadas por impulsar la responsabilidad social.

Estamos muy contentos de este reconocimiento, nos motiva a seguir trabajando en la mejora continua de nuestros procesos en materia de sostenibilidad, de lo cual estamos seguros nos permitirá seguir como marco de referencia en nuestra industria.

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Conclusiones:

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La empresa constructora JAVER, recibió el premio “Ética y Valores de la Industria”, en la categoría Empresas Grandes Mexicanas por la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN), este premio reconoce el esfuerzo por aplicar los principios de responsabilidad corporativa de cámaras, Asociaciones y empresas.

 

 

Apreciaciones:

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Con más de 46 años de experiencia, la empresa constructora, con sede en Monterey y Nuevo León, busca la mejora continua, por lo cual ha desarrollado distintos instrumentos de gestión, los cuales han permitido ofertar soluciones habitacionales de calidad para satisfacer las necesidades patrimoniales o de vivienda a todos sus clientes. Ellos están muy contentos de recibir por primera vez este premio, seguimos con el firme compromiso de seguir favoreciendo el desarrollo de una sociedad sustentable dentro y fuera de nuestras comunidades.

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Referencias

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R.S.E

Ética Empresarial

Capitulo 1

Capitulo 2

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